Qué cambió
La reforma a la Ley Federal del Trabajo se publicó en el Diario Oficial de la Federación el 1 de mayo de 2026 y adiciona la fracción XXXIV al artículo 132. El texto obliga al patrón a:
“Registrar de manera electrónica la jornada laboral de cada persona trabajadora, incluyendo el horario de inicio y finalización; así como proporcionarlo a la autoridad cuando se le requiera.”
Artículo 132, fracción XXXIV, Ley Federal del Trabajo.
Circula mucho que el reloj checador es obligatorio desde 2026. No es así. La obligación es exigible desde el 1 de enero de 2027, por su artículo transitorio quinto.
A quién obliga
A todo patrón sujeto a la Ley Federal del Trabajo. No hay umbral por número de empleados y no hay excepción por sector: aplica igual a una empresa de tres personas que a una de trescientas.
La multa por no cumplir
El artículo 994, fracción IV Bis, sanciona el incumplimiento con una multa de 250 a 5,000 UMA. Con la UMA de 2026 en $117.31 diarios, eso equivale a:
Multa mínima
$29,327
250 UMA
Multa máxima
$586,550
5,000 UMA
La jornada también baja por etapas
En paralelo, la jornada máxima semanal se reduce de forma escalonada. El registro electrónico es, entre otras cosas, la herramienta con la que la autoridad podrá verificar que se respeta:
| Periodo | Jornada máxima semanal |
|---|---|
| Hasta el 31 de diciembre de 2026 | 48 horas |
| 2027 | 46 horas |
| 2028 | 44 horas |
| 2029 | 42 horas |
| 2030 | 40 horas |
Lo que casi nadie le va a decir
La STPS todavía no publica cómo hacerlo
La ley ya obliga, pero la Secretaría del Trabajo y Previsión Social aún no publica las disposiciones de carácter general que definirán el formato del registro, cuánto tiempo hay que conservarlo, las excepciones y el ámbito exacto de aplicación.
Dígase con claridad: quien hoy le venda “cumplimiento garantizado del registro de jornada” le está vendiendo sobre requisitos que todavía no existen.
Nuestra postura es la contraria. Lo que sí se puede hacer desde ahora, y ninguna disposición futura va a contradecir, es dejar la bitácora de jornada:
- Inmutable: que un registro guardado ya no se pueda alterar sin dejar rastro.
- Con trazabilidad: quién modificó qué y cuándo, registrado.
- Exportable: lista para entregarla a la autoridad cuando la requiera.
Por qué conviene no dejarlo para el final
Se reporta que la STPS opera desde 2026 el SIDIL, un sistema de inspección que cruza datos de STPS, IMSS, SAT e INFONAVIT y prioriza los centros de trabajo por nivel de riesgo, con una meta de 43,000 inspecciones al año.
Nota: la cifra de 43,000 inspecciones y la descripción del SIDIL las reportan despachos consultores; no la publicamos como cifra oficial verificada.
Llegue a enero de 2027 con la bitácora resuelta
En un diagnóstico revisamos cómo registra hoy la jornada y le decimos qué dejar listo desde ahora, sin comprarle humo sobre requisitos que aún no se publican.